骨折工伤赔偿计算标准是啥

一、骨折工伤赔偿计算标准是啥

骨折工伤赔偿计算需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。赔偿项目及标准如下：

1.医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推。

5.伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残难以安排工作的由用人单位按月支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

二、骨折工伤赔偿标准是多少

关于骨折工伤赔偿标准，会因地区、工伤程度等因素存在差异，以下为你详细介绍：

1.赔偿项目：主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费：按照实际发生的费用进行报销，职工需保留好相关医疗票据。

停工留薪期工资：会按职工原工资待遇发放，保障职工在停工治疗期间的基本生活。

伤残津贴：依据伤残等级来确定发放比例，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。

2.其他补助金：

一次性伤残补助金：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

若职工与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3.赔偿金额确定：具体赔偿金额要综合受伤职工的工资水平、当地工伤赔偿标准以及伤残等级等多方面因素来计算确定，这样才能保障赔偿的合理性和公正性。

三、骨折工伤赔偿怎么处理

1.工伤认定时间：在处理工伤事宜时，首先要在规定时间内进行工伤认定。

一般来说，单位需要在事故发生之日起30日内提出申请。

若遇到特殊情况，比如事故情况复杂、调查取证困难等，这个申请时间可延长30日。

要是单位没有及时申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织则可以在1年的时间内进行申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。

3.赔偿项目明细：赔偿项目较为多样，包括医疗费（据实报销）、住院伙食补助费、停工留薪期工资（按原工资待遇发放）、生活护理费以及一次性伤残补助金等。

其中，一次性伤残补助金根据伤残等级确定标准，由工伤保险基金支付。

4.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

总之，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按标准计算赔偿金额，能有效维护自身权益。

骨折工伤赔偿计算标准涵盖多个方面。除了前文提到的基本赔偿项目，后续还可能涉及康复费用的计算，若骨折导致长期功能受限，康复治疗费用需合理纳入赔偿范围。另外，因工伤骨折造成劳动能力下降影响未来收入的，还会有相应的补偿计算方式。工伤赔偿过程较为复杂，你是否在骨折工伤赔偿计算标准上还有诸多疑问呢？比如具体赔偿金额如何确定、赔偿流程怎样走等。若有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读骨折工伤赔偿计算标准及相关法律问题，为你提供精准有效的帮助。