工伤保险是否由企业和个人共缴

一、工伤保险是否由企业和个人共缴

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。根据社会保险相关规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

这种规定旨在减轻职工负担，同时保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。用人单位按时足额缴纳工伤保险费，符合工伤保险待遇条件的职工，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇等。所以，工伤保险是企业单独承担缴费义务，职工无需缴费。

二、工伤保险是否应由缴纳人员承担

工伤保险不由缴纳人员承担，而是由用人单位缴纳。根据法律规定，职工应当参加工伤保险，用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。

用人单位为职工缴纳工伤保险，能保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，用人单位还可能面临社会保险行政部门的处罚。

三、工伤保险是否完全由企业承担

工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。企业承担工伤保险费用是基于法律规定，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。所以，从缴费主体来看，工伤保险完全由企业承担。

工伤保险是否由企业和个人共缴呢？答案是工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。那么用人单位缴纳工伤保险费后能享受哪些待遇呢？比如在职工发生工伤时，企业能在一定程度上减轻赔偿负担，确保职工能及时得到救治和补偿。而且工伤保险还能保障企业生产经营的稳定。如果您对工伤保险还有更多疑问，像工伤保险的理赔流程、缴费基数的确定等方面，不要错过深入了解的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，消除您心中的疑惑，让您对工伤保险有更清晰的认知。