最新女方离婚起诉书范文有什么内容

[律师回复] 甲方：______________________________<br/>　　乙方(施工单位)：_____________________<br/>　　施工地点：：__________________________<br/>　　为保障国家和人民生命财产安全防止发生火灾，根据《中华人民共和国消防法》、《清华大学建筑施工防火管理规定》和有关法规，甲乙双方就乙方在清华大学校内施工的防火安全管理达成以下协议：<br/>　　<br/>一、甲方责任：<br/>　　<br/>1、施工前检查乙方是否得到上级消防机关的批准，是否和学校保卫处签订了协议书;<br/>　　<br/>2、检查乙方是否建立了防火规章制度，是否认真落实了逐级防火责任制;特种作业是否做到持证上岗，施工现场是否配备消防器材，动火前是否开具动火证明，施工中是否占用消防通道，堵塞消防疏散门，易燃易爆物品是否有专人管理等;<br/>　　<br/>3、检查乙方对协议书中的规定执行情况;<br/>　　<br/>4、协助乙方做好防火宣传教育和培训工作;<br/>　　<br/>5、甲方委托作为本工程的现场监理，代表甲方对工程进行现场管理。<br/>　　<br/>二、乙方责任：<br/>　　<br/>1、具备施工资格，拥有安全技术资质，实行防火责任制，并确定一名施工现场防火负责人，负责工地的消防安全工作。各岗位也要设立安全负责人负责本岗位的安全工作。<br/>　　<br/>2、在施工前应按规定进行消防申报工作，待有关部门批准后，方可施工。<br/>　　<br/>3、在施工中不得改变原设计。确需改变原设计的项目，必须征得甲方和原设计部门的同意，并报原批准消防部门审批。<br/>　　<br/>4、制定施工现场防火安全措施和消防保卫方案，加强对施工人员教育、培训和安全检查。<br/>　　<br/>5、施工中不得违章乱拉、乱接电源线不得违章使用电热器具。电动机械和电气照明设备拆除后不得留裸露带电的部分，电线头应包以绝缘。非电工不得从事电气作业，专业电工应持北京市劳动局核发的操作证，持证上岗。<br/>　　<br/>6、电焊、气焊、气割作业所用设备要安全可靠。禁止在建筑物内使用乙炔气瓶、乙炔发生器、氧气钢瓶。焊接前焊接后要认真清理现场，防止火灾发生。非焊工不得从事焊接作业，专业焊工应持北京市劳动局核发的操作证，持证上岗。<br/>　　<br/>7、动火前要到保卫处防火科办理动火证，未经审批同意不得动火。动火证只在指定地点和限定时间内有效。遇有五级风以上不得在室外动火。<br/>　　<br/>8、施工现场不得吸烟。<br/>　　<br/>9、保持消防通道畅通，消防通道、疏散门前、门后不得堆物堆料，不得妨碍消火栓使用，所用建筑施工材料要码放整齐，保持防火距离。<br/>　　<br/>10、露天配电盘及开关装置应有防雨措施。<br/>　　1<br/>1、当日施工中所用易燃材料和易燃废料的堆放地与用火作业区间距不得小于10米。易燃材料必须专库储存。建设工程内不准作为仓库使用。<br/>　　1<br/>2、现场临时照明灯不得任意挪动充作行灯使用。年月日以上就是根据规定对最新工程合同示范文本的回答。

[律师回复] 反诉人(本诉被告)：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ，职业 ，住址 ，身份证号码 ，联系电话 ;<br/>　　(以上为自然人，下为法人)<br/>　　法人名称 ，<br/>　　法定代表人 ，系 (职务)，<br/>　　地 址 ，<br/>　　联系电话 。<br/>　　被反诉人(本诉原告)：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ，职业 ，住址 ，身份证号码 ，联系电话 ;<br/>　　(以上为自然人，下为法人)<br/>　　法人名称 ，<br/>　　法定代表人 ，系 (职务)，<br/>　　地 址 ，<br/>　　联系电话 。<br/>　　反诉请求<br/>　　<br/>一、 ;<br/>　　<br/>二、 ;<br/>　　<br/>三、 。<br/>　　事实与理由<br/>　　此 致<br/>　　人民法院<br/>　　反诉人<br/>　　年 月 日<br/>　　附：本反诉状副本 份;<br/>　　证据和证据来源，证人姓名和住址。 这就是一份最新反诉状范文

[律师回复] 二、工作内容和工作地点：安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

[律师回复] 甲方(用人单位) 　　用人单位名称 　　用人单位住所 　　工商 　　登记 注册 　　类型 　　法定代表人或负责人 　　乙方(劳动者) 　　姓 名 性 别 　　出生年月 文化程度 　　户籍所在地址 　　现居住地址 居民身份证号码 　　社会(养老) 　　保险号码 就业登记证号码 　　联系方式 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　<br/>一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： 　　、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　、无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 　　<br/>二、工作地点 　　甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________. 　　<br/>三、工作内容 　　<br/>(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 　　<br/>(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 　　<br/>(三)___________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　<br/>四、工作时间和休息休假 　　<br/>(一)甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。 　　、甲方实行每天____小时工作制。 　　具体作息时间，甲方安排如下： 　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________. 　　每周周______________为休息日。 　　、甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。 　　<br/>(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 　　<br/>(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 　　<br/>(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 　　<br/>(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 　　<br/>五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 　　<br/>(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 　　<br/>(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 　　<br/>(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　<br/>(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 　　<br/>(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 　　<br/>六、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　<br/>(一)甲方承诺每月______日为发薪日。 　　<br/>(二)乙方在试用期内的工资为每月_________元。 　　<br/>(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____条款： 　　、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 　　、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 　　、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 　　、…… 　　<br/>(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 　　<br/>七、社会保险 　　<br/>(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　<br/>(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴 　　纳情况，接受职工监督。 　　<br/>(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　<br/>八、双方协商一致，约定下列______条款： 　　、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。 　　、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 　　、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： 　　____________________________________________________________________ 　　______________________________________________________________________ 　　、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： 　　_______________________________________________________________________ 　　_______________________________________________________________________ 　　、甲乙双方需要约定的其它事项： 　　_______________________________________________________________________ 　　_______________________________________________________________________ 　　<br/>九、劳动争议处理 　　<br/>(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 　　<br/>(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　<br/>(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 　　<br/>十、其他事项 　　<br/>(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　<br/>(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　<br/>(三)本合同不得涂改。 　　<br/>(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 　　<br/>(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 　　<br/>(六)本合同附件包括： _______________________________ 　　法定代表人或负责人签名： 　　 乙方签名： 　　甲方盖章： 　　签章日期： 　　签名日期：

[律师回复] 原告：___________（填写姓名），______（性别），______(民族)，_____年___月___日生，住__________________（经常居住地），身份证号码：__________<br/>　　被告：___________（填写姓名），______（性别），______(民族)，_____年___月___日生，住__________________（经常居住地），身份证号码：__________<br/>　　诉讼请求<br/>　　<br/>一、判决原告与被告离婚；<br/>　　<br/>二、婚生儿子××(姓名）由原告抚养，被告一次性支付抚养费万元给原告(从年月起至年月止，按每月元计)；<br/>　　<br/>三、××市××区××路××号××房（房子的具体地址）所有权归原告所有，其他财产依法分割(见清单)。<br/>　　事实和理由（陈述支持诉讼请求的事实和理由，根据自身情况撰写）<br/>　　原告于××年×月经人介绍与被告认识，见过一面后，在父亲之令、媒妁之言的撮合下，于同年××月××日到××镇人民政府领取结婚证。××年××月××日生下儿子×××。<br/>　　由于婚前双方缺乏了解，感情基础薄弱，双方学识、生活环境和生活习惯不同，尤其是被告有非常严重的大男子主义、性格暴躁，对原告经常恶言恶语。婚后不到二年，被告更是寻找借口在外租房另居，长年不归家。自此以后，我与被告便过上牛郎织女式的分居生活。结婚这么多年以来，我们没有正常的夫妻生活，我没有体会到夫妻之间的互相照顾，也没有体会到夫妻之间的关爱和家庭的幸福。其实我所希望的只是家庭的一点点温暖。但是，累了，只有自己默默承受；苦了，无人知晓；病了，自己照顾自己；受了委屈，没人可以倾诉和理解。照料儿子，都是我一个人独力承受。