劳动局管厂里不给工资吗

一、劳动局管厂里不给工资吗

劳动局（现多称人力资源和社会保障局）会管厂里不给工资的情况。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，厂里不给工资属于违法行为。

人力资源和社会保障局下设的劳动监察部门，其职责包含监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对于厂里拖欠工资等违反劳动保障法律的行为，有权进行调查、责令改正，甚至给予行政处罚。劳动者遇到厂里不给工资，可准备劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉，他们会依法处理，维护劳动者合法权益。

二、厂里不给工资劳动局会受理吗

厂里不给工资，劳动局通常会受理。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。

若厂里拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。劳动仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，劳动者可申请强制执行。

劳动者需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。一般来说，只要符合受理条件，劳动局会及时介入处理，维护劳动者合法权益，促使厂里支付工资。

三、厂里不给工资找劳动局能解决吗

厂里不给工资找劳动局通常能解决。

首先，根据我国劳动法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。若厂里拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令用人单位限期支付。

其次，也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，能更全面地审查双方劳动关系及工资支付情况等。仲裁委作出的裁决具有法律效力，用人单位需履行。

一般来说，劳动局在处理此类纠纷时，会依据事实和法律，督促用人单位支付工资。若用人单位仍不履行，劳动者还可通过法院强制执行程序保障自身权益。所以，向劳动局反映是解决厂里不给工资问题的有效途径。

当我们探讨劳动局管厂里不给工资吗这个问题时，其实劳动局在维护劳动者工资权益方面发挥着重要作用。若厂里不给工资，劳动者可向劳动局投诉举报。劳动局会依法进行调查处理，责令厂里限期支付工资。要是厂里逾期不支付，还会加付赔偿金。而且，劳动局也会根据具体情况，通过调解、仲裁等方式来解决纠纷。你是否遭遇过厂里不给工资的情况呢？如果对于向劳动局投诉的流程、仲裁的具体要求等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，保障你的合法权益。