工伤误工费多少钱一个月？

当员工受了工伤之后，工作单位应予赔偿，但其中具体的标准是什么，伤者一个月应该得到多少钱的误工费?根据受伤的程度不同，赔偿标准不同。其中包括多向赔偿费用，如果遇到伤残，还应当有补助金和伤残津贴。律图网为大家整理工伤误工费多少钱一个月的相关内容，供您参考。

工伤误工费多少钱一个月？

工伤误工费赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

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第一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;

第二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

第三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

第四、残疾待遇标准;

(一)、一级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

(二)、二级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

(三)、三级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

(四)、四级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

(五)、五级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

(六)、六级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。

(七)、七级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。

(八)、八级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

(九)、九级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。

(十)、十级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。

第五、生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

综上所述，工伤误工费包括医疗费用、住院期间护理费、交通食宿费、生活护理费等，如果工伤导致残疾，还有伤残补助金、伤残津贴等。关于工伤误工费赔偿标准，如果您还有什么不了解的，请咨询律图网在线律师，我们将以专业的法律知识、严谨的法律态度、高度的职业热忱，为您详细解答。