在我国工伤鉴定后多长时间赔付

一、在我国工伤鉴定后多长时间赔付

在我国，工伤鉴定后赔付时间并无统一明确规定，要依据具体情况而定。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构通常在审核通过后支付款项，一般在提交资料后60日内，快的话15天左右。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位主动赔偿，时间会较快；若单位拖延，员工需通过法律途径维权。申请劳动仲裁，仲裁庭自受理之日起45日内结案，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的3个月内审结，普通程序6个月内审结。所以，顺利时较快能拿到赔偿，存在争议走法律程序则可能耗时较长。

二、在我国工伤认定必须要本人去吗

在我国，工伤认定并非必须本人去。根据《工伤保险条例》，用人单位、工会组织、工伤职工及其近亲属都有权申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，本人因特殊情况无法亲自申请时，其近亲属（配偶、父母、子女等）可代为申请，工会组织也能以相应名义提出申请。

三、在我国工伤认定书多久可以辞退

工伤认定书下达后，并非可以随意辞退员工。根据《劳动合同法》，职工在医疗期内用人单位不得解除劳动合同。即便工伤认定完成，若员工在停工留薪期，单位也不能辞退。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。若被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位；五至六级伤残，除员工提出，单位不得与其解除劳动关系；七至十级伤残，劳动合同期满或员工提出解除，单位才可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤鉴定后多长时间能获得赔付，这是众多工伤职工及其家属极为关心的问题。实际上，赔付时间因多种因素而异。一般来说，社保部门支付的工伤待遇相对较快，在材料齐全的情况下，可能在几个月内到账。而涉及用人单位支付部分，比如停工留薪期工资等，若双方协商顺利，也能较快解决。但要是存在争议，时间可能就会延长。倘若你对工伤鉴定后的赔付时间、赔付流程等还有疑问，比如不清楚具体哪些环节容易耽误时间，或者如何催促赔付尽快到账等。那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，消除你的顾虑。