职业病工伤鉴定以后会赔偿吗

一、职业病工伤鉴定以后会赔偿吗

职业病被认定为工伤后，一般会获得赔偿。依据《工伤保险条例》，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。

经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可按不同等级享受相应待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等赔偿项目。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿由用人单位支付。

二、职业病工伤待遇有哪些规定

职业病被认定为工伤后，待遇规定如下：医疗康复待遇：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。伤残待遇：经劳动能力鉴定存在伤残的，根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残解除合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡待遇：职工因职业病死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、职业病工伤认定是怎么样的

职业病工伤认定需依一定程序进行。首先，劳动者要在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，诊断需依据相关标准并综合分析多种因素后作出。

之后，用人单位、工伤职工或其近亲属等应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。若认定为工伤，劳动者可按规定享受工伤保险待遇。

当我们探讨职业病工伤鉴定以后是否会赔偿时，答案是明确的。一旦被认定为职业病工伤，职工有权获得相应赔偿。赔偿涵盖多个方面，如医疗费用、停工留薪期工资等。若因职业病导致伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，职工因工伤需要安装辅助器具的费用也可获赔。了解这些赔偿项目，能让职工更好地维护自身权益。你是否对职业病工伤鉴定后的赔偿有更深入了解的需求呢？如果对赔偿标准、申请流程等还有疑问，不要错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。