申请工伤赔偿要做伤情鉴定不

一、申请工伤赔偿要做伤情鉴定不

申请工伤赔偿通常需要做伤情鉴定。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是确定工伤赔偿具体标准的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿项目和赔偿标准。因此，为准确确定赔偿数额，保障自身权益，申请工伤赔偿一般需进行伤情方面的劳动能力鉴定。

二、申请工伤赔偿仲裁要准备啥材料

申请工伤赔偿仲裁需准备以下材料：

首先是仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。

其次是身份证明，申请人是劳动者需提供身份证原件及复印件；是用人单位的，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。

还需工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，这是确定工伤及伤残等级的关键依据。

另外，相关的医疗资料，像诊断证明书、病历、医疗费发票等，用于证明工伤治疗情况及费用。

最后，其他证据材料，如证人证言等能支持诉求的材料也可一并提供。

三、申请工伤赔偿需要哪些步骤

申请工伤赔偿步骤如下：

首先，及时报告。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料申请认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，等待认定结果。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

接着，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。

最后，申请赔偿。根据认定和鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应工伤赔偿。

申请工伤赔偿要做伤情鉴定不？这是不少工伤职工纠结的核心问题，而伤情鉴定（劳动能力鉴定）恰恰是工伤赔偿的关键依据。没有合法有效的伤情鉴定，往往无法确定伤残等级，进而影响一次性伤残补助金、医疗补助金等核心赔偿项目的计算。此外，伤情鉴定的申请时机、所需材料、鉴定机构选择等细节，也可能因地区规定略有差异，稍不注意就可能耽误赔偿进程。如果您对伤情鉴定的具体流程、未及时申请的补救方法，或是工伤赔偿中其他与鉴定相关的疑问仍有不解，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，帮您顺利拿到应得的工伤赔偿。