工伤鉴定后还能否继续治疗

一、工伤鉴定后还能否继续治疗

工伤鉴定后可以继续治疗。依据《工伤保险条例》，工伤职工在工伤鉴定后，若工伤复发或伤情需要进一步治疗，仍可享受工伤医疗待遇。

工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

在继续治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。所以，工伤鉴定不影响后续合理的治疗及相应权益保障。

二、工伤鉴定后下一步咋做

工伤鉴定后，可按以下步骤操作。若对鉴定结论无异议，且是用人单位申请的鉴定，员工可与单位协商赔偿事宜。依据《工伤保险条例》，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商成功，按约定获取赔偿。

若协商不成，员工可自鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

若对鉴定结论不服，在收到鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤鉴定后赔偿费用谁负责

工伤鉴定后的赔偿费用承担主体如下：

工伤保险基金支付：若单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及职工因工伤发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，由工伤保险基金支付。

用人单位支付：单位未缴纳工伤保险时，所有工伤赔偿费用均由单位承担。包括停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

此外，若因第三人原因导致工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤鉴定后还能否继续治疗？答案是肯定的，但后续的治疗衔接与权益保障藏着不少需要厘清的细节。比如，工伤职工鉴定后仍需治疗的，符合规定的医疗费用通常由工伤保险基金支付，若单位未依法参保则需自行承担；部分工伤可能出现旧伤复发，此时的治疗需按流程申请确认，才能享受相应待遇。如果你对工伤鉴定后的后续治疗流程、费用报销、旧伤复发认定等问题还有疑问，别让困惑耽误权益保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你理清细节，妥善处理后续事宜。