工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔

一、工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔

工伤保险赔偿与侵权赔偿在一定情形下可双赔。

因第三人侵权导致工伤的，工伤职工可获得双赔。一方面，依据工伤保险相关规定，职工可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。另一方面，侵权人应承担侵权责任，对受害人进行民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

但部分重复项目如医疗费等不能重复获赔。当用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者可同时主张工伤保险赔偿和侵权赔偿。工伤保险具有社会保障性质，侵权赔偿基于侵权行为产生，两者性质不同，双赔能更全面保障劳动者合法权益。

二、工伤保险赔偿按什么标准执行

工伤保险赔偿按《工伤保险条例》及相关法规标准执行。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇根据伤残等级确定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的发放伤残津贴，经本人提出可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或本人提出解除的，获相应一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤保险赔偿如何申请行政复议

申请工伤保险赔偿行政复议，可按以下步骤进行。首先，明确申请期限，自知道该具体行政行为之日起60日内提出复议申请，但法律规定申请期限超过60日的除外。

其次，确定复议机关。若对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，一般向主管该经办机构的社会保险行政部门提出复议申请；若对社会保险行政部门作出的工伤认定等决定不服，可向本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请。

然后，准备申请材料，通常包括行政复议申请书，阐明申请人、被申请人信息、复议请求、事实与理由等；申请人身份证明；相关的证据材料，如工伤认定决定书、工伤保险待遇核定单等。

最后，将申请材料递交至复议机关。复议机关在收到申请后，会在5日内进行审查，决定是否受理。

关于工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔，实践中并非所有情形都能完全双赔，需结合具体场景判断：若工伤由第三人侵权导致（如交通事故、工作中被第三方伤害），除医疗费等重复支出项目可能需抵扣外，一次性伤残补助金、侵权方的精神损害抚慰金等多可兼得；但若是单位自身过错导致的工伤（无第三人介入），则通常只能主张工伤保险赔偿，无法再向单位主张侵权赔偿。此外，部分地区对误工费、护理费等项目的衔接处理也存在细微差异。如果您遇到具体的工伤与侵权竞合问题，比如不清楚哪些项目能双赔、如何计算具体金额，或是对当地规定有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答。