伤到什么程度能申请工伤

一、伤到什么程度能申请工伤

申请工伤与受伤程度无关，关键看是否符合工伤认定情形。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。只要符合条件，不论伤情轻重均可申请。

二、伤到什么程度才能达到立案标准

伤害案件立案标准因案件性质而异。在故意伤害案件中，达到轻伤及以上程度一般可刑事立案。轻伤指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍。比如头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上、肋骨骨折2处以上等都可能构成轻伤。

若为过失致人重伤案，需达到重伤标准才会立案。重伤是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。

而对于轻微伤，虽不构成刑事立案标准，但可能按治安管理案件处理，公安机关可对加害人进行治安处罚，受害人也可通过民事诉讼要求赔偿损失。

三、伤到什么程度才算轻伤害

轻伤指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

判断是否构成轻伤需依据《人体损伤程度鉴定标准》，该标准分轻伤一级和轻伤二级。如头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上属轻伤二级；5cm以上属轻微伤；15cm以上属轻伤一级。

轻伤鉴定需由专业的司法鉴定机构，在司法机关委托下，由有资质的鉴定人，按鉴定技术操作规范进行。若涉及案件，轻伤结果是判定加害人是否构成刑事犯罪及民事赔偿的重要依据。

当我们明确伤到什么程度能申请工伤的核心判断标准后，还有几个关键问题需要关注。比如申请工伤的时间限制：单位需在事故发生或确诊职业病之日起30日内申报，若单位未按时申报，职工本人或近亲属可在1年内向社保部门提出申请，逾期可能失去认定资格；另外，工伤认定还需准备劳动关系证明、医疗诊断书等材料，材料不全也会影响认定进度。如果您正面临工伤认定的困惑，比如不确定自身伤情是否符合标准、不知如何准备材料，或是想了解后续赔偿的具体项目，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您逐一解答，帮您顺利维护合法权益。