申请工伤认定没证人证言咋办手续

一、申请工伤认定没证人证言咋办手续

申请工伤认定并非必须有证人证言。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

若没有证人证言，可通过其他材料证明工伤事实。比如，现场监控视频能直观反映事故发生经过；相关部门的调查记录，如交警对上下班途中交通事故的处理记录；用人单位的相关文件，像工作安排记录、考勤表等，能佐证受伤时间和地点与工作相关。

若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。职工只需按规定准备好其他必要材料，向当地社会保险行政部门提出申请即可。

二、申请工伤认定后不缴社保行不行

申请工伤认定后，用人单位不缴社保是不行的。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，为职工缴纳社保是用人单位的法定义务。即便已申请工伤认定，该义务也不能免除。

若用人单位在申请工伤认定后停缴社保，可能面临一系列法律后果。一是职工后续发生的工伤相关费用，原本由工伤保险基金支付的部分，可能会转由用人单位承担。二是劳动保障行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，用人单位应持续为职工缴纳社保。

三、申请工伤认定工伤保险赔偿流程咋走

申请工伤认定及工伤保险赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.工伤保险赔偿申请：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇，提交相关材料，如申请表、医疗费用票据等。审核通过后，社保经办机构会按规定支付赔偿款。

当遇到申请工伤认定没证人证言咋办手续的问题时，很多人会疑惑是否只能依赖证人？其实除了尝试寻找能证明劳动关系或事故经过的其他佐证，比如考勤记录、工作证、医疗诊断书、与用人单位的沟通记录等，也能在一定程度上辅助认定。但需注意，不同地区的具体要求可能存在差异，部分细节若把握不当可能影响认定进度。如果您还不清楚具体需要补充哪些材料、手续流程该如何优化，或是担心材料不全影响结果，别再犹豫了。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理清晰，帮您高效推进工伤认定事宜。