新职伤10级伤残赔偿金额是多少

一、新职伤10级伤残赔偿金额是多少

职工因工致残被鉴定为十级伤残，赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费、住院伙食补助费等：按实际发生及当地规定报销。

需结合具体地区规定和本人工资等情况确定最终赔偿金额。

二、新职伤10级伤残赔偿标准是多少

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如，在广东，十级伤残一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。你可根据当地具体规定确定赔偿数额。

三、新职伤10级伤残赔偿多少

新职伤即新发生的工伤，10级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。此外，还有医疗费按实际发生额报销，停工留薪期内工资福利待遇不变等。

新职伤10级伤残赔偿金额是多少，并非固定数字，需结合当地统筹地区工资标准、本人实际工资水平等具体情况计算。除了大家熟知的一次性伤残补助金，还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（需离职后领取），以及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等多项费用。不同地区对“本人工资”的认定、各项补助金的计发月数存在差异，比如部分地区若本人工资低于统筹工资60%，会按统筹工资60%核算。如果您想了解所在地区的精准计算标准，或不清楚赔偿项目的领取条件、协商不成的维权方式，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士可帮您结合自身情况明确赔偿金额，解答后续疑问。