广州五险一金比例是什么?

最新修订 | 2024-06-18
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徐清岑律师
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专家导读 养老保险:单位,12%,个人8%。医疗保险:单位,8%,个人2%,还有1。2、45元/月的大病保险。失业保险:单位:1、5%,个人0.5%。工伤保险:单位:0.5%,个人不用缴费。生育保险:单位:0.85%,个人不用缴费用。

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广州市地税局发布了广州市五险一金比例,并对其缴费基数的上下限进行了一些调整和变动,特别是养老保险医疗保险失业保险,调整之后会对我们产生怎样的影响?律图小编详情为您解答。

一、广州五险一金缴纳比例

养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%

失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%

工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费

生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费用

住房公积金:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化

根据广州市地税局发布的《社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知,7月至广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元,下限保持为2408元(暂定,有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元,下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元,下限保持为1895元(最低工资没有调整)。

而根据广州住房公积金管理中心发布,公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元,下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定,公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍,不过,广州住房公积金管理中心发布的通知并没有作硬性规定。只是规定,经济效益好的缴存单位,职工月平均工资高于20292元的,暂可据实申报职工的缴存基数,但最高不得超过5倍,即33820元。

三、缴费基数上下限调整 主要影响较高收入者

记者计算发现,缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大,而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是,社保的个人缴费大致都会进入个人账户,而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下,缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。

综上所述,您可以知道广州五险一金比例上下限的调整额度。通过调整五险一金比例,月收入在两万左右的高收入人群将缴纳更多的费用,而对于低收入人群而言,调整之后的收入反而增加了。这对于缩小公民的收入差距有一定的作用,有利于维护社会的稳定。更多关于社会保险的知识您可以咨询律图相关律师

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