盐城五险一金缴纳比例是怎样的？

[律师回复] 详询住房公积金管理中心。

[律师回复] 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%<br/>　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%<br/>　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%<br/>　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费<br/>　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费<br/>　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

[律师回复] <br/>1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；<br/>2、养老保险： 单位20%、个人8%； <br/>3、医疗保险：单位8%、个人2%；<br/>4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） <br/>5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；<br/>6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 一般来说个人申请、迁出地的准迁证、迁入地的准迁证、身份证明,去原籍的派出所办理一下就行了。但是户口迁移的情况多多，就看属于哪一种了。<br/>(一) 父母、配偶、子女相互投靠<br/>申请迁入地派出所受理并核实下列材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准迁证》。<br/>所需材料：<br/>1、申请人书面申请。<br/>2、结婚证、居民身份证。<br/>3、迁入人户籍证明。<br/>4、合法固定住所证件证明;<br/>5、申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明。<br/>6、父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居(村)委会证明。<br/>7、父母子女关系证明。<br/>8、《申请户口迁入落户表》一式两份。<br/>(二)购房人员本人及直系亲属户口迁入落户<br/>对在我市购买商品房，且房屋产权人在市内有稳定职业或稳定生活来源的公民，可办理本人及直系亲属户口迁入落户。申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。<br/>所需材料：<br/>1、申请人书面申请。<br/>2、申请人及随迁人居民身份证。<br/>3、随迁配偶子女的，附结婚证。<br/>4、迁入人户籍证明。<br/>5、合法固定住所证件证明。<br/>6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。<br/>7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。<br/>8、《申请户口迁入落户表》一式两份。<br/>(三)各类人才本人及直系亲属户口迁入落户<br/>对具有国家重点院校本科以上学历的人员、具有中级以上专业技术职称的人员、各类专家、留学回国人员、各学科领域的带头人以及为我市经济和社会发展做出特殊贡献的其他各类人才，不受有无固定住所的限制，可办理本人及直系亲属户口迁入落户。<br/>申请迁入地派出所受理并核实下列材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。<br/>所需材料：<br/>1、申请人书面申请。<br/>2、申请人及随迁人居民身份证。<br/>3、随迁配偶子女的，附结婚证。<br/>4、迁入人原籍户籍证明。<br/>5、所在工作单位证明或录(聘)用证明。<br/>6、相关学历、职称证书、护照等证件。<br/>7、《申请户口迁入落户表》一式两份。<br/>(四)全日制普通高校及普通中等专业学校大中专院校毕业生就业落户<br/>1、通过省、市“毕分办”派遣到我市就业的大中专院校毕业生，落户地派出所凭：<br/>(1)就业派遣报到证。<br/>(2)接收单位证明。<br/>(3)相关学历证书。<br/>(4)《户口迁移证》。<br/>(5)居民身份证。<br/>户口在生源地的，凭生源地派出所出具户籍证明及以上证件证明，填写《申请户口迁入落户表》一式两份，由落户地派出所受理，报分、县(市)局核准后，签发《户口准迁证》。<br/>2、对在本市就读的大中专院校毕业生，且户口已迁入学校，毕业后在同一城市(镇)就业的，毕业生凭：<br/>(1)集体户口页、居民身份证。<br/>(2)学历证书。<br/>(3)接收单位证明。<br/>(4)落户亲朋家庭户口簿。<br/>由落户地派出所核实上述证明材料，在接收单位证明上签署“同意落户”意见后，直接回学校所在地派出所办理《户口迁移证》，再到落户地派出所办理落户。<br/>3、通过各级人才市场代理部门就业和通过各级人才市场引进的大中专院校毕业生凭：<br/>(1)省、市“毕分办”就业报到证。<br/>(2)接收单位证明。<br/>(3)相关学历证书。<br/>(4)《户口迁移证》。<br/>将户口落入人才交流中心，登记为集体户口。<br/>(五)大中专院校招收新生户口迁移及落户

[律师回复] <br/>1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；<br/>2、养老保险： 单位20%、个人8%； <br/>3、医疗保险：单位8%、个人2%；<br/>4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） <br/>5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；<br/>6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥