企业倒闭了欠的债务如何办

一、企业倒闭了欠的债务如何办

企业倒闭后，债务应按法定程序处理。首先，企业需启动破产程序，成立清算组对企业资产进行全面清算。清算组接管企业后，要通知债权人申报债权，债权人应在规定期限内申报。

接着，清算组会对企业资产进行清理、评估和处理。企业财产在支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，再清偿普通债务。若企业资产不足以清偿全部债务，则按债权比例进行分配。

若企业股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，股东要在其未出资或抽逃出资的范围内对企业债务承担连带责任。此外，若企业是个人独资企业或合伙企业，投资人或普通合伙人可能需对企业债务承担无限责任。

二、企业倒闭了加班工资如何算

企业倒闭时，加班工资计算首先按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同无约定，按照集体合同规定的加班工资基数确定；没有集体合同的，按劳动者正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。

计算方式上，工作日加班，支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于工资300%的报酬。

企业倒闭，在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿包括加班工资在内的职工工资等。员工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权，保障自身获得应得加班工资。

三、企业倒闭了工伤怎么赔偿

企业倒闭时，工伤赔偿按以下步骤处理。首先，倒闭企业需进行破产清算，根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

对于已认定工伤的职工，若单位已参加工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；若未参保，由企业按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。企业倒闭后，职工可通过申报债权，参与破产财产分配来获得赔偿。若破产财产不足以清偿全部债务，职工的债权将按比例受偿。职工可及时向破产管理人申报工伤赔偿债权，以维护自身权益。

当遇到企业倒闭了欠的债务如何办的问题时，很多债权人、企业经营者可能会对后续操作感到迷茫。实际上，企业倒闭后的债务处理需遵循法定流程：首先要判断是否符合破产清算条件，通常需向法院申请启动破产程序；其次，企业财产清偿债务时有明确顺序。职工工资、医疗伤残补助等费用优先受偿，抵押权等担保债权次之，普通债权则按比例分配。此外，债权人需在规定期限内申报债权，未及时申报可能影响受偿权益。如果您对破产清算启动条件、债权申报流程、清偿顺序认定等仍有疑问，或担心自身债权无法实现，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理情况、提供针对性解答。