代位权纠纷起诉前提是什么？

[律师回复] 　 ( 1)代位权是债权人以自己的名义，行使债务人对第三人(即债务人的债务人)的到期债权的权利，因此，它不是代理权。 ( 2)代位权是债权人的法定的权利，它的产生、行使条件和程序都来源于法律的规定。 ( 3)代位权主要针对债务人怠于行使其到期债权的消极行为。 ( 4)代位权并非债权人对于债务人或第三人的请求权，其在债务人的履行期到来之前也可以为保全债务人的责任财产而行使。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 代位权纠纷的前提<br/>《合同法》第73条规定的代位权为债权人的权利，《合同法解释<br/>(一)》于第11条进一步规定了提起代位权诉讼的条件为债权人对债务人的债权合法。此条件在实践中如何把握，存在争议。一种意见认为，只有经过或仲裁机构审理确认的债权，才能视为合法债权，才符合提起代位权诉讼的条件。其他未经或仲裁机构的生效法律文书确认的债权，不能视为合法债权。另一种意见认为，债权人对债务人的债权合法，是债权人行使代位权的实质要件，应该在代位权诉讼中进行审查和确认，在当事人提起代位权诉讼时，只要能提供证明债权存在的一般证据，如合同、欠条等，就应该受理。<br/>代位权诉讼的提起条件不同于代位权的成立要件。二者的关系是条件和胜诉条件的关系。代位权之诉为民事诉讼，故须具备民事诉讼法第108条所规定的条件;同时，代位权之诉还须具备自身的特殊要件。<br/>一、《合同法解释<br/>(一)》第11条规定：“债权人依照合同法第73条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：<br/>(一)债权人对债务人的债权合法;<br/>(二)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;<br/>(三)债务人的债权已到期;<br/>(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。<br/>二、提起代位权诉讼的相关知识<br/>代位权成立要件：<br/>1、债权人对债务人的债权合法、确定，且必须已届清偿期。<br/>2、债务人怠于行使其到期债权。<br/>3、债务人怠于行使权利的行为已经对债权人造成损害。<br/>4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。债务人对于第三人的权利，为债权人代位权的标的。债权人的代位权属于涉及第三人之权的权利，若债务人享有的权利与第三人无涉，自不得成为债权人代位权的行使对象。<br/>关于债务人对于第三人权力的范围，《合同法》及其司法解释仅限于到期债权，过于狭窄，不符合债权人代位权制度的立法目的，使该制度难以发挥应有的效能。有鉴于此，对我国《合同法》第73条规定的到期债权为代位权行使的对象，应采取目的性扩张的方法加以解释，主张可代位行使债务人对于第三人的权利包括：<br/>(1)纯粹的财产权利，如合同债权，不当得利返还请求权，基于无因管理而生的偿还请求权，物权及物上请求权，以财产利益为目的的形成权，损害赔偿请求权，抵消权，让与权，清偿受领权等;<br/>(2)主要为财产上的利益而承认的权利，例如，对重大误解等民事行为的变更权或者撤销权;<br/>(3)诉讼上的权利，例如，代为提讼、申请强制执行等诉讼上的权利。<br/>得代位行使的债务人的权利，必须是非专属于债务人本身的权利。按照《合同法解释<br/>(一)》的规定，专属于债务人本身的权利，例如基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利，均不得由债权人代位行使(第12条)。<br/>《合同法》第七十三条　因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。<br/>代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。<br/>债权人向次债务人提起的代位权诉讼经人民法院审理后认定代位权成立的，由次债务人向债权人履行清偿义务，债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。

[律师回复] <br/>一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：<br/>1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；<br/>2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；<br/>3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；<br/>4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；<br/>5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：<br/>1.社保可以免税；<br/>2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；<br/>3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；<br/>4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；<br/>5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。<br/>二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。<br/>三、哪些群体适合社保：<br/>1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；<br/>2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；<br/>3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；<br/>4.其他符合政策规定的单位和个人

[律师回复] 可以交由公安机关处理，依据治安处罚可以拘留或者罚款。这种情况不想协商那就可以不协商，但是在能够获得赔偿的情况下，可以先拿赔偿，刑事责任一样是要追究的

[律师回复] 您好，针对您的对于诉讼代理合同纠纷的风险提示问题解答如下, 为有效解决诉讼代理合同纠纷，维护委托人、律师事务所的合法权益，提出了三点建议：<br/>第<br/>一，明晰合同内容，严格履行说明义务。律师作为法律专业人士，在与委托人签订委托代理合同时，应发挥其专业特长向当事人详细说明代理权限、收费项目、收费标准等合同重要条款以及收费的合理性，让委托人理性签订合同委托人亦应树立正确的诉讼观念，加强诚信意识，使此类纠纷防患于未然。<br/>第<br/>二，规范律师服务收费标准。律师服务收费应遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，在进行风险代理时，应当明确双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例，以避免由此引发的纠纷。<br/>第<br/>三，充分发挥律师协会、司法行政部门的监管、调解作用。律师协会作为律师的行业自律组织，在此类纠纷中应发挥重要作用。一方面，当事人对律师在诉讼代理过程中的违规行为可向律协投诉，由律协的纪律委员会对律师执业时是否违规进行调查，存在过错的给予行业处分。另一方面，当事人和律师任何一方或双方对委托代理不满，都可以提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门调解处理，促使纠纷达成和解协议，以减轻诉累，节省司法资源。