工伤鉴定无伤残等级后该怎么办

一、工伤鉴定无伤残等级后该怎么办

工伤鉴定无伤残等级，仍可享受部分工伤待遇。首先，职工可获医疗待遇，即治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若对鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

职工与用人单位就工伤待遇协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼，依法维权。

二、工伤鉴定无等级后应如何处理

工伤鉴定无等级，仍可享受相应工伤保险待遇。

首先，医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

其次，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

再者，若存在劳动能力鉴定费用，也可按规定从工伤保险基金支付。

此外，若因工伤影响工作安排，单位应适当调整岗位。若职工认为自身权益未得到充分保障，可与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的工伤待遇得以落实。

三、工伤鉴定无伤残能否获赔偿

工伤鉴定无伤残等级也能获赔偿。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以即便工伤鉴定无伤残等级，职工仍可获得相应赔偿。

当遇到工伤鉴定无伤残等级后该怎么办的问题时，很多人会误以为没有伤残就无后续权益，实则不然。此时仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的挂号费、医疗费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金依规支付；另外，停工留薪期内的工资福利待遇需由用人单位按原标准发放，不少人易忽略停工留薪期的时长确认，若与单位就留薪期或待遇发放产生争议，维权路径该如何走？若对工伤医疗费用报销流程、停工留薪期认定标准，或是无伤残等级下的其他权益落实有疑问，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清细节，避免权益受损。