发生交通事故获赔付后还能否申工伤

一、发生交通事故获赔付后还能否申工伤

在我国，发生交通事故获赔付后，一般仍可申请工伤认定。

根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即便已获交通事故赔偿，工伤赔偿项目中，医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等不重复赔偿；但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等通常不受影响，仍可主张。

不过，各地具体规定可能有差异。所以，建议及时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，准备好劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等相关材料，按要求申请工伤认定，维护自身合法权益。

二、发生交通事故能否仅起诉驾驶员

交通事故中可以仅起诉驾驶员。

在交通事故责任纠纷中，驾驶员若为直接侵权人，其应对事故造成的损害承担赔偿责任。起诉时，需明确驾驶员的身份信息、事故经过、责任划分等关键事实。

但需注意，若车辆存在其他责任主体，如车主、保险公司等，后续可能会追加被告。若车辆投保交强险和商业险，保险公司在保险责任范围内承担赔付义务；若车辆所有人对事故发生存在过错，也可能需承担相应责任。所以仅起诉驾驶员是可行的，但为保障权益实现，建议综合考虑各种因素，必要时咨询专业律师，根据具体情况确定合适的诉讼策略，以确保能获得充分赔偿。

三、发生交通事故致人死亡需负刑责吗

交通事故致人死亡是否负刑责需视具体情况而定。若违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，构成交通肇事罪，需承担刑责。比如违反交通信号灯、超速、酒驾等导致事故致人死亡。

但存在一些特殊情况可不认定为犯罪。如轻微剐蹭后，当事人因害怕承担责任驾车逃离现场，后主动投案如实供述，且事故情节显著轻微的，可不按犯罪论处。此外，在一些意外交通事故中，若驾驶员无过错行为，也无需承担刑责。

具体是否构成犯罪及承担刑责，要综合事故责任认定、行为人的过错程度、事故后果等多方面因素，由司法机关根据案件事实和法律规定判定。

当您困惑发生交通事故获赔付后还能否申工伤时，需明确二者并非“二选一”。需注意，申请工伤需满足“上下班途中”“非本人主要责任”等法定条件，若符合则可同时享有交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇，但医疗费等重叠项目通常需先由侵权方赔付，不足部分再由工伤基金补足。若您不确定自身是否符合双重赔付条件，或对工伤申请材料、时效等存在疑问，无需再自行查阅零散信息。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准梳理细节，帮您清晰界定权益边界，避免错过赔付机会。