工伤中用人单位有啥责任

一、工伤中用人单位有啥责任

赌博二年后仍可能被处理。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。若赌博仅违反治安管理，二年未被发现，通常不再给予治安处罚。

但如果构成赌博罪，其法定最高刑为三年以下有期徒刑，追诉期限是五年。在五年内，司法机关都有权对犯罪行为进行追诉。只要在追诉期限内，无论犯罪行为是何时实施的，都可以依法处理。所以赌博二年后，若构成犯罪且在追诉期内，司法机关可依法追究刑事责任。

二、工伤中用人单位赔偿项目及标准是啥

减刑不是改判。改判是指上级法院依照法律程序，以重新裁判形式对原审判决、裁定所作变更，是对原判决、裁定错误的纠正，针对的是原判决在事实认定、法律适用上存在问题的情形。

而减刑是在刑罚执行期间，罪犯认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现、立功表现等，司法机关依法适当减轻其原判刑罚的制度。减刑的适用以原判决合法正确为前提，并非否定原判决。所以，二者性质、适用条件和法律意义都不同。

三、工伤中用人单位需赔付哪些项目

在工伤中，用人单位需赔付的项目分不同情况。若未缴纳工伤保险，用人单位承担全部法定赔偿项目，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

若已缴纳工伤保险，在停工留薪期，用人单位要按原工资福利待遇按月支付工资；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付；终止或解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

提到工伤中用人单位有啥责任，除了需及时为职工申请工伤认定、支付符合规定的工伤待遇外，还有不少容易被忽略的细节。比如若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的待遇，全部需由单位自行承担；另外，工伤职工停工留薪期内，用人单位不得随意解除劳动合同，还需按原工资福利待遇支付相应报酬。如果您正面临工伤纠纷，不清楚用人单位是否履行了法定责任，或是对工伤待遇核算、维权流程有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答，帮您厘清权益边界。