工伤职工旧伤复发如何依法享受工伤待遇

一、工伤职工旧伤复发如何依法享受工伤待遇

工伤职工旧伤复发，需由协议医疗机构提出诊断意见，向劳动能力鉴定委员会申请确认。确认属于旧伤复发后，可依法享受工伤待遇。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤职工旧病复发是否还能享受工伤待遇

工伤职工旧病复发，一般仍可享受工伤待遇。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，工伤职工旧病复发需经劳动能力鉴定委员会确认。若确认属于旧伤复发，就有权继续按规定享受相应工伤待遇。

三、工伤职工旧伤复发待遇如何算

工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受相应工伤待遇。治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

当涉及工伤职工旧伤复发如何依法享受工伤待遇时，很多人会忽略两个关键衔接问题。旧伤复发的确认流程及所需材料，以及复发期间停工留薪期的延长规则。前者关乎待遇申请的前提，若未按规定经劳动能力鉴定委员会确认，可能无法顺利享受相关待遇；后者则影响复发期间的工资待遇及医疗期时长。如果您正面临旧伤复发的待遇申请难题，或是对确认流程、停工留薪期延长等细节存在疑问，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您合法维护自身权益。