劳动仲裁完仍不给工资怎么办

一、劳动仲裁完仍不给工资怎么办

劳动仲裁后用人单位仍不给工资，可通过以下方式维权：

若仲裁裁决已生效，用人单位拒不履行支付工资的义务，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，在规定的期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

申请时需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，并可采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入等强制执行措施，以保障劳动者的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁完后去法院起诉可行吗

劳动仲裁完后一般是可行去法院起诉的，但有条件限制。

若属于终局裁决的情形，对于劳动者而言，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只能在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若不属于终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，要先辨别仲裁裁决是否为终局裁决，再按规定行使诉权。

三、劳动仲裁完后到法院该怎么做

劳动仲裁后到法院，若对仲裁裁决不服，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，用人单位在特定情形下可自收到裁决书三十日内申请撤销裁决。

起诉时，需准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由等；收集支持诉求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；向有管辖权的法院提交材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。

立案后按法院通知参加诉讼，遵守庭审秩序，如实陈述事实，举证质证。法院会根据事实和法律作出判决。对一审判决不服，还可在规定期限内上诉。

当遇到劳动仲裁完仍不给工资怎么办的情况时，不少劳动者会陷入无助。难道维权到底还是拿不回血汗钱？别慌，仲裁裁决书生效后，你有权向法院申请强制执行，这是拿回工资的核心途径，但需准备生效裁决书、强制执行申请书、对方财产线索等材料；若企业名下无足额财产，还可根据实际情况追加出资未到位的股东、实际控制人等为被执行人。不过，强制执行流程繁琐，财产线索查找也需专业技巧，若你对申请条件、材料清单、财产保全后续还有疑问，别自行摸索，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士帮你理清步骤、扫清障碍。