工伤伤残补助金按啥工资算

一、工伤伤残补助金按啥工资算

工伤伤残补助金的计算基数分情况确定。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，以工伤职工本人工资为基数计算。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资等为基数计算。

二、工伤伤残补助金按啥工资标准

工伤伤残补助金的工资标准分情况而定。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，以工伤职工本人工资为标准计算。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，其计算基数可能是统筹地区上年度职工月平均工资等，各地标准不同。

总之，一次性伤残补助金一般以本人工资为标准，后两者需参考当地具体规定。

三、工伤伤残补助金是由保险公司给吗

工伤伤残补助金并非由保险公司支付。

在工伤保险制度下，职工发生工伤，经认定为工伤且构成伤残等级的，由工伤保险基金支付工伤伤残补助金。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费形成的专项基金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，才由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。保险公司支付的情况通常存在于用人单位购买了商业保险中的雇主责任险等险种时，根据保险合同约定，保险公司可能会承担相应赔偿责任，但这与工伤伤残补助金的支付主体并非同一概念。所以，工伤伤残补助金一般由工伤保险基金或未参保时的用人单位支付，而非保险公司。

工伤伤残补助金按啥工资算，不仅涉及计算基数的认定，还和伤残等级紧密挂钩。一级至四级伤残的补助金通常以本人工资为基数按对应比例计发，但五级至十级伤残除伤残补助金外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这两项的计算有时参考统筹地区职工平均工资而非本人工资。若您对具体伤残等级对应的补助金比例、本人工资是否包含加班工资/奖金，或是不同地区的计算差异有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准梳理，避免权益受损。