工伤十级是否有伤残津贴

一、工伤十级是否有伤残津贴

工伤十级没有伤残津贴。依据《工伤保险条例》，伤残津贴是给予一至六级工伤职工的长期待遇。该条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

而工伤十级属于相对较轻的伤残等级，职工主要可享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤十级有一次性伤残补助金吗

有的。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

该补助金由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应待遇。

三、工伤十级一次性伤残补助金领多少

工伤十级一次性伤残补助金为7个月的本人工资。“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

例如，职工月工资5000元，十级伤残一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。需注意，申请领取要及时准备劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

当探讨工伤十级是否有伤残津贴这个问题时，除了明确的答案外，还有一些相关问题值得关注。工伤十级虽然没有伤残津贴，但员工可以享受一次性伤残补助金，这是对工伤职工的重要补偿。此外，工伤职工在解除劳动合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补偿对于保障工伤职工的权益至关重要。如果你对工伤十级的赔偿标准、申请流程等方面还有疑问，或者想了解更多与工伤十级相关的法律问题，不要错过解决疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。