工伤八级评残赔偿标准是多少

一、工伤八级评残赔偿标准是多少

工伤八级赔偿，主要有以下项目及标准：一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际情况和当地规定报销。

二、工伤八级赔偿怎么计算

工伤八级赔偿计算涉及多项费用。一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月；护理费等按实际情况确定。你可结合自身情况和当地标准准确计算赔偿额。

三、工伤八级赔偿包含哪些项目

工伤八级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

当我们了解工伤八级评残赔偿标准是多少后，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如赔偿的支付方式，赔偿款项可能由工伤保险基金和用人单位分别承担，具体支付流程和时间需要明确。另外，若工伤职工在获得赔偿后旧伤复发，后续的治疗费用和相关待遇该如何处理也是关键。工伤赔偿涉及诸多细节和复杂的法律规定，若你对工伤八级评残赔偿的支付方式、旧伤复发待遇等问题存在疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。