工伤9级骨折赔偿标准是多少

一、工伤9级骨折赔偿标准是多少

工伤9级骨折赔偿与本人工资、当地职工平均工资等有关，赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生及相关规定报销。

二、工伤9级骨折赔偿怎么计算

工伤9级骨折赔偿主要由两部分构成，一是工伤保险基金支付的，二是用人单位支付的。

工伤保险基金支付：

1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付：

职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按当地标准计算赔偿。

三、工伤9级骨折赔偿标准是多少

工伤9级骨折赔偿与多项因素相关，以下是主要赔偿项目及标准：

一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

当大家关注工伤9级骨折赔偿标准是多少时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，获得赔偿后，如果后续因工伤旧伤复发产生新的治疗费用该如何处理，一般情况下，经确认是工伤复发，依然可以继续享受工伤医疗待遇等。另外，工伤期间员工的工资福利发放问题也很关键，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是你对工伤9级骨折赔偿标准的具体计算、后续治疗费用报销以及工资发放细节等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。