工伤十级劳动能力鉴定没等级咋办

一、工伤十级劳动能力鉴定没等级咋办

若工伤认定后劳动能力鉴定未达等级，虽不能获得伤残相关赔偿，但仍可主张部分赔偿权益。

医疗费方面，可要求用人单位支付因治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级结论为最终结论。

二、工伤鉴定无等级怎么申请赔偿

即便工伤鉴定无等级，仍可要求赔偿。首先，要确认已完成工伤认定，这是获取赔偿的前提。在确定工伤后，可从以下方面申请赔偿：

医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

申请赔偿时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等，向用人单位或工伤保险经办机构提出申请。若与单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁解决。

三、工伤鉴定有等级如何申请赔偿

工伤鉴定有等级后，按以下步骤申请赔偿：

首先，确认用人单位是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，由单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

认定为工伤且鉴定有等级后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。

若有工伤保险，向社保经办机构申请支付工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担；如单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付。

当遇到工伤十级劳动能力鉴定没等级的情况，除了当下的结果，还有一些相关问题值得关注。比如，即便鉴定没等级，员工依然可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。另外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若你对工伤医疗待遇的申请流程、停工留薪期的时长认定等围绕“工伤十级劳动能力鉴定没等级咋办”的问题存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。