农民工干了8年辞职怎么赔偿

一、农民工干了8年辞职怎么赔偿

若农民工因自身原因辞职，一般无赔偿。但用人单位存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法情形导致农民工辞职的，农民工可主张经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。八个月的工作年限，可获得八个月工资的经济补偿金。需注意，工资应包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。若双方对辞职及赔偿事宜存在争议，可通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。

二、农民工干了活拿不到工资怎么办

农民工干活拿不到工资可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，协商过程注意保留聊天记录等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，可准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，以助调查。

还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益时，要及时收集和保存相关证据，以保障诉求得到支持。

三、农民工干了活拿不到钱怎么办

农民工干活后拿不到钱，可通过以下途径解决。首先可与用人单位协商，要求其支付工资，明确表达自身诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动量的证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。同时，还可寻求当地法律援助机构帮助，其会提供免费法律服务。

当我们探讨农民工干了8年辞职怎么赔偿的时候，除了基础的经济补偿金计算，还有两个容易忽略的关键问题值得关注。一是辞职前未缴纳的社保是否能要求补缴，这直接关系到未来的养老、医疗保障；二是如果单位存在拖欠工资、未提供劳动保护等违法情形，农民工主动辞职是否能主张额外的赔偿金。不少农民工朋友可能对这些细节不太清晰，比如社保补缴的流程、赔偿金的计算标准等，若有疑问别自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能针对性解答你的情况，帮你明确权益边界。