去仲裁可以要求赔偿吗

一、去仲裁可以要求赔偿吗

在仲裁中是可以要求赔偿的。仲裁是一种解决争议的方式，当一方当事人认为自己因对方的行为遭受了损失，有权向仲裁机构提出赔偿请求。

通常，需要明确损失的具体情况和金额，以及对方行为与损失之间的因果关系。在仲裁过程中，双方会提交相关证据来支持自己的主张。

如果证据充分且符合法律规定，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，判定对方应承担赔偿责任并确定赔偿金额。

但要注意，仲裁请求的赔偿范围应在法律规定的范围内，不能超出合理的损失范畴。同时，仲裁也有一定的程序和时效要求，需按照相关规定进行操作。

总之，在仲裁中可以要求赔偿，但需具备充分的证据和符合法律规定。

二、申请仲裁可要求哪些赔偿

申请仲裁时可主张的赔偿或请求需结合具体法律关系确定：

1.劳动争议仲裁：可主张拖欠工资、加班费、未签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金（或合法解除的经济补偿金）、工伤待遇（医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）、竞业限制补偿金等，依据《劳动合同法》《工伤保险条例》相关条款。

2.商事仲裁（合同纠纷类）：可主张违约金（依合同约定或法定）、赔偿损失（含直接损失与可得利益损失，需举证）、返还财产、支付欠款及利息、继续履行合同等，依据《民法典》合同编规定。

3.其他仲裁（如知识产权）：可主张侵权赔偿、停止侵权等。

需注意：仲裁请求应明确具体且有事实法律依据；不同仲裁机构受案范围不同（劳动仲裁由劳动仲裁委处理，商事仲裁需仲裁协议）；部分请求（如社保补缴）可能需向行政部门主张。

三、申请仲裁赔偿有时效限制吗

申请仲裁赔偿通常有时效限制。以劳动争议仲裁为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若在仲裁时效期间内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

此外，其他类型仲裁时效需依据具体法律规定确定。

当我们探讨去仲裁可以要求赔偿吗这个问题时，明确去仲裁是可以要求赔偿的。不过，后续还有一些相关情况值得关注。比如仲裁要求赔偿的金额是有一定计算标准的，不同类型的案件赔偿计算方式会有所不同。而且，仲裁要求赔偿还涉及到证据的收集与提交，充足有效的证据对获得赔偿起着关键作用。若你在仲裁赔偿的金额计算、证据准备等方面存在疑问，或者对仲裁要求赔偿的具体流程还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。