工伤评不了级拿多少钱

一、工伤评不了级拿多少钱

工伤评不上级时，通常可享受这些待遇：

1.医疗及康复费用：治疗工伤的医疗费用以及康复费用，会按相关规定，由工伤保险基金来支付。

这确保了工伤职工能得到必要的治疗和康复服务，减轻其经济负担。

2.住院伙食补助：职工住院期间，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，保障住院期间的饮食需求。

3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，其交通食宿费由所在单位按本单位职工因公出差标准予以报销。

4.停工留薪期工资：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超12个月。

5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按生活自理程度分3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

二、工伤评不了伤残有赔偿吗

工伤评不上伤残，劳动者依然可能获得赔偿，具体情况如下：

1.工伤保险基金支付项目：

治疗工伤所需的医疗费用及康复费用，会按规定由工伤保险基金支付。

比如合理的检查费、治疗费等。

住院伙食补助费会根据当地标准给予补贴，以保障职工住院期间的生活。

若需到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费也由工伤保险基金承担。

2.用人单位支付项目：

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。

若其不支付，工伤保险基金先行支付后，再由用人单位偿还。

3.特殊情况：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，工伤评不上伤残，劳动者可依法获赔。

三、工伤评不了级如何向老板索要赔偿款

工伤赔偿相关事宜可按以下步骤进行：

1.确认工伤认定情况：

明确工伤认定结果至关重要。

若工伤评不上级，需仔细确认是否符合其他赔偿依据。

比如，医疗费方面，需留存好所有相关票据，包括挂号费、检查费、药费等；

停工留薪期工资应按受伤前的原工资标准发放，要明确具体的计算方式和发放周期；

护理费则要根据护理依赖程度，结合当地护理市场行情来确定具体金额。

2.协商沟通：

主动与老板进行协商，清晰明确双方责任和赔偿范围。

如医疗费要据实报销，各项费用的承担都要一一落实。

3.法律依据：

依据《工伤保险条例》等法规，未评上等级的工伤，老板应承担医疗费用、康复费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

4.协商不成可申请劳动仲裁：

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相关费用，还可要求支付经济补偿。

总之，要通过合法途径维护自身权益，争取应得赔偿。

当我们探讨工伤评不了级能拿多少钱时，其实除了一些基本的工伤待遇外，还有其他相关权益需要了解。比如，即便评不了级，用人单位仍需支付治疗工伤期间的工资福利，保障员工在养伤期间的基本生活。同时，员工因工伤发生的符合规定的费用，如医疗费、住院伙食补助费等，也应由用人单位承担。你是否因工伤评不了级而对自身权益有所担忧呢？如果对于工伤评不了级后的待遇标准、费用报销等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，为你的权益保驾护航。