工伤超过一年如何处理

一、工伤超过一年如何处理

一般情况下，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。若工伤认定申请超过1年，通常不能再通过常规程序申请。不过也有补救途径。若存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形而耽误申请时间，被耽误时间不计算在工伤认定申请期限内。可尝试向社会保险行政部门说明情况，请求认定。若无法认定工伤，还可通过民事诉讼，按人身损害赔偿要求单位承担赔偿责任。

二、工伤超过一年可以进行工伤认定吗

一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。若超过一年未申请，通常无法再进行工伤认定。不过存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若有这些情况，可尝试向社会保险行政部门说明并申请，由其审核决定是否受理。

三、工伤超过一年怎样申请赔偿

1.通常单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若单位没申请，职工或其近亲属等要在1年内提出。超1年未申请，一般无法走工伤认定获赔。 2.若因不可抗力、人身受限、单位原因、登记制度不完善、劳动关系仲裁或诉讼等特殊情况耽误时间，不算在申请期限内。可收集证据向社保部门说明，尝试申请。 3.若无法认定工伤，可通过民事诉讼，按人身损害让单位赔偿。

工伤超过一年的处理情况较为复杂。虽然工伤认定有一年的时效限制，但这并不意味着职工权益就无法保障。若因不可抗力等正当理由耽误申请时间，仍有可能被受理。即便超过一年，职工仍可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任。比如要求赔偿医疗费、伤残补助金等合理费用。如果您对工伤超过一年后该如何争取自身权益，是走工伤认定程序还是民事诉讼，以及具体赔偿标准等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解答并提供切实可行的维权建议，助您维护自身合法权益。