工伤9级伤残赔偿最低标准是多少

一、工伤9级伤残赔偿最低标准是多少

工伤9级伤残赔偿没有全国统一最低标准，赔偿项目及数额与本人工资、当地职工平均工资等有关。赔偿项目主要有：一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等按实际情况确定。要确定具体赔偿数额，需结合当地标准和本人工资等因素计算。

二、工伤9级伤残保险赔多少

工伤9级伤残保险赔偿金额需结合具体情况确定。主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准等，可向当地社保部门或专业律师进一步咨询。

三、工伤9级伤残一般赔偿多少钱

工伤9级伤残赔偿数额需结合实际情况计算，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；此外，还有医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。因各地区一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准不同，无法给出具体数额，你可按上述项目结合自身情况计算或咨询当地社保部门。

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