工伤手指评残等级标准和补偿是啥

一、工伤手指评残等级标准和补偿是啥

工伤手指评残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，标准示例如下：五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等。六级：单纯一拇指完全缺失等。七级：一拇指指间关节离断等。八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。九级：一拇指末节部分1/2缺失等。十级：一手手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

补偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴（一到六级有）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时支付）等。以一次性伤残补助金为例，五级为18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。具体补偿结合实际医疗情况等确定。

二、工伤手指评残等级对应什么补偿

工伤手指评残等级对应补偿主要依据《工伤保险条例》。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。

五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；经本人提出，可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为13-7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤手指评残等级补偿有何差异

工伤手指评残等级共分一至十级，补偿差异明显。一级最严重，十级最轻。

补偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至六级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级解除劳动关系时）等。以一次性伤残补助金为例，一级为27个月本人工资，二级为25个月，逐次递减，十级为7个月。

伤残津贴方面，一至四级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%按月支付；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。总体而言，评残等级越高，意味着手指损伤越重，补偿也越高，以保障伤者权益和后续生活。

了解工伤手指评残等级标准和补偿是啥，对劳动者维护自身权益至关重要。其实，除了这两个关键问题，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，在评残后若伤情有变化能否申请重新鉴定，这关乎到后续补偿可能会有变动。另外，补偿款的支付方式和时间节点也是很多人关心的问题，不同地区和单位的操作流程可能存在差异。若你在工伤手指评残及补偿过程中遇到疑问，或是对上述拓展问题有不解之处，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。