工伤有什么赔偿项目

一、工伤有什么赔偿项目

工伤待遇主要包含以下方面：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，就从工伤保险基金中支付。

比如使用目录内的药品进行治疗的费用可报销。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

例如单位出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。

3.外地就医费用：经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。

4.康复治疗费：工伤职工到签协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装辅助器具的费用按国家标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。

7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责；

评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付。

9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月按工资一定比例领取。

10.一次性补助金：合同期满或职工提出解约，单位支付相关补助金，标准由地方规定。

二、工伤有什么补贴项目

工伤补贴项目主要有以下这些：

1.医疗费：职工因工伤接受治疗时，所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么相应费用就会从工伤保险基金中支付。

比如进行符合标准的手术治疗费用等，都能得到保障。

2.伙食补助费：当职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的饮食需求。

3.停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，让职工安心养伤。

4.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，维持伤残职工的基本生活。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性给予相应金额的补助。

6.丧葬补助金：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

8.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤有什么赔偿标准最新

工伤赔偿标准主要涵盖以下几个方面：

1.医疗费：这是根据实际产生的治疗费用来支付的。

包括工伤治疗期间所需的挂号费、检查费、药品费、手术费等各项合理费用，都应按照实际支出进行赔偿。

2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准。

不同地区会结合当地的生活水平、物价等因素来确定合理的补助金额。

3.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

这保障了职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。

4.护理费：若职工生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认后，按照相应的护理费标准支付。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资等。

6.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

具体赔偿数额需结合实际情况计算。

工伤赔偿项目是一个复杂且关乎劳动者切身利益的问题。除了文中提到的常见赔偿项目外，还有一些容易被忽视的情况。比如，因工伤导致的职业康复费用，如果劳动者需要进行康复训练以恢复工作能力，这部分费用也可能在赔偿范围内。另外，工伤期间的精神损害抚慰金，在某些特定情形下也会得到支持。你是否对工伤赔偿项目仍有疑问呢？若对工伤赔偿的具体标准、申请流程或其他相关细节存在困惑，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。