公司报工伤认定书一直没下来咋办

一、公司报工伤认定书一直没下来咋办

若公司申报工伤认定后认定书一直未下来，首先需明确社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。 若超出上述规定时间仍未收到认定书，可联系当地社会保险行政部门询问进展，了解是否因材料不全、事实需进一步核实等原因导致延迟。若因材料问题，应按要求及时补充。若社会保险行政部门存在不作为情况，可向上一级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

二、公司报工伤有没有误工费

公司报工伤后，一般没有“误工费”这一说法，对应概念为停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、公司报工伤的负责部门是哪个

一般而言，公司内负责申报工伤的通常是人力资源部门。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。人力资源部门熟悉公司人员管理和社保事务流程，具备专业知识和经验来收集、整理申报所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，并按要求向相关部门提交申请。不过，不同公司内部职责划分可能存在差异，部分小公司也可能由行政部门负责此项工作。

当面临公司报的工伤认定书一直没下来的情况，确实会让人有些焦虑。首先要确认公司是否按规定流程提交了申请。若长时间未收到认定书，可主动联系当地的社保部门询问进度。有可能是申请材料存在问题导致延迟。若确定是公司未妥善办理，要及时与公司沟通，明确其责任。对于工伤认定的后续赔偿事宜，比如伤残等级鉴定后的赔付标准等，也可能因认定书未下达而受阻。要是你对工伤认定书迟迟未下以及后续相关问题有疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。