66岁老人工伤死亡赔偿标准是多少

一、66岁老人工伤死亡赔偿标准是多少

66岁老人一般已达退休年龄，与用人单位通常形成劳务关系而非劳动关系，不适用工伤赔偿，应按人身损害赔偿。 赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按十四年计算。此外，若有被扶养人，还需支付被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。同时，还可能涉及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、66岁老人被撞伤还有误工费吗

66岁老人被撞伤，符合条件仍可主张误工费。误工费指因侵权行为导致受害人收入减少的赔偿费用。一般而言，若老人有证据证明事故发生前有稳定工作和收入，且因受伤导致收入实际减少，就有权主张误工费。 实践中，老人需提供相关证据，如劳务合同、工资流水、单位误工证明等，以证实其工作情况与收入损失。即便老人已达退休年龄，只要其具备劳动能力且实际参与劳动获得报酬，其因伤误工的损失应获赔偿。总之，有无误工费关键看老人受伤前是否有劳动收入及因伤有无实际损失。

三、66岁老人有误工费赔偿吗

66岁老人是否有误工费赔偿，关键看其有无实际工作及收入因侵权行为受损。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是对受害人因侵权行为导致误工而减少收入的赔偿。若66岁老人仍从事工作，有实际收入，因侵权受到人身损害导致收入减少，就有权主张误工费。比如老人返聘到企业工作，有工资流水等证据证明收入减少，侵权人应赔偿。但如果老人已退休，无工作和收入，不存在因侵权导致收入减少情况，通常无法主张误工费。主张误工费需提供劳动合同、工资条、银行流水、单位误工证明等证据。

当我们探讨66岁老人工伤死亡赔偿标准是多少时，要清楚这涉及多个方面。除了基本的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还可能存在一些特殊情况。比如老人的供养亲属是否还有其他生活来源，以及当地对于此类赔偿标准的一些细微差异等。若您对66岁老人工伤死亡赔偿标准还有诸如赔偿金额计算依据、赔偿款发放流程等疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读并提供精准的法律建议，帮您明晰权益，维护自身合法利益。