认定书上写着伤势轻微,能申请工伤吗

一、认定书上写着伤势轻微,能申请工伤吗

伤势轻微不影响申请工伤。申请工伤认定主要看是否符合工伤认定的法定情形。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

只要符合上述情形，无论伤势轻重，都可自事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

二、认定书上写着伤势轻微但是骨折了怎么办

认定书伤势轻微却显示骨折，需区分认定书类型。若为交通事故责任认定书，它主要确定事故责任，不直接认定伤势。骨折情况可通过就医诊断，后续做伤残鉴定，以鉴定结果主张赔偿。

若指伤情鉴定书，认为与实际不符，可依据《公安机关办理伤害案件规定》，在规定时间内提出重新鉴定申请，提交能证明骨折严重程度的诊断证明、影像资料等材料。重新鉴定结果可能影响案件处理及赔偿数额，要积极准备材料维护自身权益。

三、认定书上写着伤势轻微怎么赔误工费

即便认定书显示伤势轻微，若因伤导致误工，仍可主张误工费赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况分两种情况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

索赔时需提供医院诊断证明、休假证明、单位误工证明、工资单等证据。双方可先协商赔偿，协商不成，可通过诉讼解决。

认定书上写着伤势轻微,能申请工伤吗？这个问题的核心并非伤势轻重，而是是否符合工伤认定的法定要件。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的伤害，哪怕伤势轻微（比如软组织挫伤、轻微擦伤），也可依法申请工伤。需注意的是，若单位未在30日内申报，个人需在事故发生1年内提交申请材料；此外，就算伤势轻微，也可享受医疗费报销、停工留薪期待遇等。如果您不确定自己的情况是否符合工伤申请条件，或想了解申请流程、待遇标准等细节，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您逐一解答，帮您理清权益边界。