劳动仲裁60天未出裁决结果咋办

一、劳动仲裁60天未出裁决结果咋办

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。若60天未出裁决结果，劳动者或用人单位可采取以下措施：可向仲裁委了解案件进展，询问未作出裁决的原因。若因仲裁委自身原因导致超期，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。需特别注意的是，提起诉讼要在法律规定的时效内进行，以保障自身合法权益。

二、劳动仲裁60天未裁决该怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭一般应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若超过60天仍未裁决，劳动者或用人单位可采取以下措施：督促仲裁委：先与仲裁委沟通，了解未裁决原因，督促其尽快作出裁决。直接起诉：当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。选择起诉后，仲裁程序终结，后续由法院按诉讼程序审理案件。

采取行动时，要注意收集和保留好与劳动争议相关的各类证据，保障自身合法权益。

三、劳动仲裁6个月内未结案怎么办

劳动仲裁6个月未结案，若仲裁期限已超法定的45日，经仲裁委主任批准延长的，延长期限也不应超15日。这时劳动者或用人单位可采取以下措施：一是要求仲裁委说明未结案原因，监督其尽快结案；二是若仲裁委无正当理由超期未审结，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。提起诉讼时要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及争议事实，通过诉讼程序解决劳动纠纷，维护自身合法权益。

当遇到劳动仲裁60天未出裁决结果咋办时，不少劳动者会因权益迟迟得不到确认而焦虑。明明法律规定仲裁应在60日内审结，逾期该如何维权？其实劳动仲裁逾期后，劳动者有明确的救济渠道：可向仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼，要求法院直接审理劳动争议；也可向当地劳动行政部门反映，督促仲裁机构尽快作出裁决。若仲裁过程中因案件复杂需延期但未履行告知义务，劳动者还可申请仲裁员回避或向仲裁委投诉。如果您正面临劳动仲裁逾期的难题，不清楚起诉流程、证据准备或投诉方式，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您一对一解答，帮您快速理清维权路径。