劳动能力出来了什么时候赔偿

一、劳动能力出来了什么时候赔偿

劳动能力鉴定结果出来后，赔偿事宜通常需根据具体情况确定。一般来说，用人单位应在收到鉴定结论之日起15日内申请工伤认定行政复议，对复议决定不服的，可在15日内向人民法院提起行政诉讼。认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。构成伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定。解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿时间及金额需依据相关法律法规及实际情况确定，若双方对赔偿事宜存在争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

二、劳动能力鉴定后何时获工伤赔偿

劳动能力鉴定结论作出后，工伤赔偿获赔时间需区分以下情形：

1.已参保且材料齐全：职工或用人单位向社保经办机构提交工伤保险待遇申请后，社保机构通常在受理之日起30日内完成审核并支付（依据《工伤保险条例》及地方实施细则）。社保基金承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）等款项可较快到账；用人单位应支付的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时），若单位配合，一般1-2个月内支付完毕。

2.未参保或单位拒不支付：未参保的，所有赔偿由用人单位承担；若单位拒绝支付，工伤职工需申请劳动仲裁（仲裁审理周期约45-60日，特殊情况可延长15日），对仲裁结果不服的还需进入诉讼程序（一审3-6个月），获赔时间将显著延长。

3.劳动关系存续与否：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在劳动关系终止时申领，具体时间依离职节点确定。

提示：材料完整性是缩短流程的关键，缺件需补正会延误时间。

三、工伤认定后多久做劳动能力鉴定

工伤认定后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可进行劳动能力鉴定。通常在经治疗伤情相对稳定后，自工伤认定结论作出之日起，没有明确的时间限制，但一般建议在医疗期结束后尽快申请。

根据规定，用人单位、工伤职工或其近亲属需在收到工伤认定决定书后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

当我们了解劳动能力出来了什么时候赔偿后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如赔偿的具体金额如何确定，它会受到劳动能力鉴定等级、当地的赔偿标准等多种因素影响。另外，赔偿的支付方式也值得留意，是一次性支付还是分期支付，不同方式对劳动者的资金安排会有不同影响。若你在劳动能力鉴定结果出来后，对赔偿时间、赔偿金额计算以及支付方式等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，助你维护自身合法权益。