工伤死亡认定流程及时间是啥

一、工伤死亡认定流程及时间是啥

工伤死亡认定流程：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，根据审核需要可调查核实，用人单位等应配合。

时间方面，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定；事实清楚的，15日内作出决定。若作出认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出认定决定的时限中止。

二、工伤死亡赔偿标准是什么

依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿需先认定工伤，再按法定程序申领。

三、工伤死亡赔偿款如何分配

工伤死亡赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，不存在分配问题。

供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，专属于相应亲属，按规定标准发放给各自近亲属。

一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，分配时可参照法定继承。首先由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母分配；没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母分配。实践中，一般会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理分割。

当我们了解了工伤死亡认定流程及时间是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤死亡认定后，家属能获得哪些赔偿呢？一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，如果对工伤死亡认定结果不服，又该如何处理呢？家属可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。若你在工伤死亡认定过程中遇到难题，或是对赔偿标准、后续处理有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，提供精准的法律支持。