工伤赔付医疗费的标准是多少

一、工伤赔付医疗费的标准是多少

工伤赔付医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

治疗工伤所需费用应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤认定需提交哪些材料

申请工伤认定，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，该表可在社保行政部门官网下载，需详细填写事故发生时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），需是正规医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提供相应证据：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

三、工伤认定申请有时间限制吗

工伤认定申请有时间限制。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。超出规定时间申请，可能影响工伤认定及后续权益保障。

在了解工伤赔付医疗费的标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤期间的停工留薪待遇是怎样规定的，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤康复费用的报销范围和标准也是大家关心的，符合规定的康复费用也可由工伤保险基金支付。如果您在工伤赔付医疗费标准、停工留薪待遇、康复费用报销等方面还有疑问，想获取更详细准确的信息，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您答疑解惑。