对部分劳动仲裁裁决不服,其他的生效吗

一、对部分劳动仲裁裁决不服,其他的生效吗

部分劳动仲裁裁决不服并不影响其他已生效裁决的执行。劳动仲裁裁决是一裁终局的情况居多，若属于一裁终局的裁决，除特定情形外，裁决书自作出之日起发生法律效力；若不属于一裁终局，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，仅对部分裁决不服，其他已作出且符合生效条件的裁决依然有效，当事人应按裁决履行相应义务。若对整个劳动仲裁裁决有异议，需按照法律规定的程序进行处理。

二、部分劳动仲裁不服，其他裁决生效吗

部分不服劳动仲裁，其他裁决是否生效需分情况判断。

若仲裁裁决为一裁终局事项，劳动者不服可在规定期限内向法院起诉，用人单位在法定情形下可申请撤销裁决。在起诉或申请撤销期间，该部分裁决不生效；未起诉或申请撤销的部分，裁决生效。

若仲裁裁决为非一裁终局事项，当事人对部分裁决不服起诉，未起诉部分在起诉期间效力待定。法院审理后，若判决不涉及该部分，未起诉部分生效；若判决涉及，以判决为准。

三、劳动仲裁不服起诉时效是多久

当事人对劳动仲裁裁决不服的起诉时效为十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，若劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决有特殊规定，劳动者对终局裁决不服可在十五日起诉；用人单位在特定情形下可自收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。若期满不起诉，仲裁裁决即发生法律效力。

在探讨对部分劳动仲裁裁决不服，其他的生效吗这个问题时，还有一些相关要点值得关注。若当事人对部分裁决不服提起诉讼，未被起诉部分裁决的生效情况会因具体情形而异。比如在一些情况下，未起诉部分裁决可能会因诉讼程序的启动而暂时不生效，需等待整个案件审理结束。另外，若未起诉部分裁决与起诉部分裁决存在紧密关联，也可能影响其生效状态。如果您在劳动仲裁裁决生效问题上还有更多疑问，比如未生效裁决后续如何处理等，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。