在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失找劳动局

一、在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失找劳动局

在厂里受伤骨折，可按以下步骤获赔，可找劳动局下属的劳动保障行政部门。

首先，自事故伤害发生之日起30日内，要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你或近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，经认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向单位或工伤保险基金申领赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不配合赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、在厂里受伤如何进行工伤认定

在厂里受伤进行工伤认定，可按以下步骤：

首先，要注意时间。单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，等待认定。社会保险行政部门收到申请后，会根据情况进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。若对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、在厂里受伤了请假了后面还算是工伤吗

工伤认定主要看是否符合工伤认定情形，而非请假与否。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病等，即便受伤后请假，仍可能被认定为工伤。

需注意及时向用人单位提出工伤认定申请，一般应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请时要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。后续按工伤认定结果享受相应工伤待遇。

当遇到在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失找劳动局的问题时，不少人清楚要找劳动局维权，但对后续关键环节仍有困惑。比如，申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，错过1年申报期限可能影响权益；认定后还需做伤残等级鉴定，不同等级对应的一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿标准差异较大。若用人单位拖延赔偿或不配合，向劳动局投诉的具体流程、证据收集要点也需明确。别让模糊的细节耽误权益维护，若对工伤认定、赔偿计算或投诉流程仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您逐一解答。