中介被辞退有补偿金吗

一、中介被辞退有补偿金吗

中介被辞退是否有补偿金需分情况判断。

若双方存在劳动关系，依据《劳动合同法》，用人单位合法辞退且符合法定情形（如员工在试用期间被证明不符合录用条件），无需支付补偿金；若用人单位违法辞退，比如无正当理由解除劳动合同，中介可要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按中介在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若双方是劳务关系，则要看双方签订的劳务合同约定，有约定按约定执行，无约定通常无类似劳动关系的补偿金。

二、中介被辞退了怎么办

中介被辞退，可分不同情形处理。若属违法辞退，即用人单位辞退不符合法定情形，劳动者可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若属合法辞退，如劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付经济补偿。

被辞退后，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

三、中介被辞退怎么办

中介被辞退，需根据不同情形处理。若单位属违法辞退，依据法律，中介可要求继续履行劳动合同，或要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若单位是合法辞退，如因中介严重违反用人单位规章制度等，单位无需支付经济补偿。中介可与单位协商处理辞退事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

关于中介被辞退有补偿金吗，需结合具体辞退情形判断，但除了明确补偿金有无，还有两个紧密相关的问题值得关注：一是辞退是否属于法律规定的合法情形。比如中介是否因严重违反公司制度、给公司造成重大损失被辞退，若属违法辞退，不仅可能有补偿金还可能涉及赔偿金；二是补偿金的计算标准，比如是否按实际到手工资、工作年限核算，是否包含提成等绩效收入。如果您正面临中介岗位被辞退的纠纷，不清楚自身是否有权获得补偿金、如何计算金额，或想确认辞退是否违法，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，帮您维护合法权益。