工伤死亡老板不承认赔偿咋办

一、工伤死亡老板不承认赔偿咋办

若工伤死亡老板不承认赔偿，家属可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、同事证言等，以证明死者与单位存在劳动关系及是在工作中死亡。

其次，申请工伤认定。家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，可确定赔偿项目和标准。

最后，若老板仍拒绝赔偿，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，强制老板履行赔偿义务。

二、工伤死亡未获赔如何维权

工伤死亡未获赔，可按以下步骤维权：首先，确认劳动关系。存在劳动合同则直接证明；无合同，可凭工资支付凭证、工作证等材料申请劳动仲裁确认。其次，申请工伤认定。单位应在事故发生30日内申报；单位不申报，近亲属可在1年内自行向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，若单位投了工伤保险，向社保部门申领待遇；未投保险，要求单位按法定标准赔偿。单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，15日内向法院提起诉讼。还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位赔偿。

三、工伤死亡未获赔可起诉用人单位吗

工伤死亡未获赔，可起诉用人单位。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，却不协助申请赔付或克扣款项，近亲属可起诉要求支付应得赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，根据该条例规定，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，此时近亲属也能起诉用人单位索赔。起诉时需准备劳动合同、医疗证明、死亡证明等能证明工伤事实及与单位存在劳动关系的证据。

当遇到工伤死亡老板不承认赔偿咋办的情况，其实后续还有不少关键问题。比如，若老板不承认赔偿，劳动者家属需收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明等。另外，申请工伤认定有时间限制，需在规定时间内提出，否则可能影响权益。而且即使认定为工伤，赔偿的具体金额计算也较为复杂，涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等多项。若您在工伤死亡赔偿的证据收集、认定时间、赔偿金额计算等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为您详细解答。