肩袖损伤休息三月工伤能赔多少钱

一、肩袖损伤休息三月工伤能赔多少钱

肩袖损伤属于工伤范畴。一般来说，赔偿金额需根据具体情况计算，包括停工留薪期工资、医疗费、伤残津贴等。停工留薪期工资按原工资待遇发放，通常为三个月。医疗费据实报销。若构成伤残，还需根据伤残等级确定伤残津贴等赔偿。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。此外，还可能有医疗补助金等其他赔偿项目。具体赔偿金额需结合本人工资、当地工伤赔偿标准等因素综合确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。你可向当地劳动保障部门咨询具体赔偿标准和流程。

二、肩袖损伤工伤能评几级伤残

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），肩袖损伤的工伤伤残等级需结合治疗后肩关节功能障碍程度综合判定：

1.若肩袖损伤术后肩关节功能完全丧失，符合五级“肩、肘、腕关节之一功能完全丧失”条款；

2.若肩关节复合体丧失功能50%以上，符合六级相关条款；

3.若肩关节复合体丧失功能25%以上，符合七级相关条款；

4.若术后肩关节功能轻度障碍或无明显障碍，可能评定为十级（如肩袖修补术后无功能障碍）。

最终等级需由劳动能力鉴定委员会依据实际伤情、恢复情况及功能受限程度作出权威鉴定结论。

三、肩袖损伤工伤赔偿标准是什么

肩袖损伤工伤赔偿需先认定工伤和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：符合规定的治疗费用、康复费用等从工伤保险基金支付；需安装辅助器具，按国家规定标准从基金支付。

停工留薪期：一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残待遇：鉴定有伤残等级，按等级赔偿。如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当涉及肩袖损伤休息三月工伤能赔多少钱的问题时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的流程是否顺利，会不会遇到阻碍。而且，赔偿款项的支付方式也是大家关心的，是一次性支付还是分期支付。另外，若在工伤期间病情出现新变化，后续的治疗费用该如何解决。如果您对肩袖损伤工伤赔偿的具体计算、赔偿流程、支付方式以及后续治疗费用等方面还有疑问，不要错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。