生效劳动仲裁裁决书可以再审吗

一、生效劳动仲裁裁决书可以再审吗

生效劳动仲裁裁决书一般不可再审。劳动仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决书作出后即发生法律效力。但存在法定情形时，可向法院申请撤销裁决，如适用法律、法规确有错误等。若裁决被法院裁定撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。若裁决被法院裁定不予执行，当事人可就该劳动争议事项重新申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。总之，生效劳动仲裁裁决书的救济途径相对有限，需严格依据法律规定进行操作。

二、生效劳动仲裁裁决可申请再审吗

生效的劳动仲裁裁决不可申请再审，但有救济途径。

若为终局裁决，用人单位可在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。情形包括适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿等行为。

若为非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、生效劳动仲裁裁决能申请再审吗

生效劳动仲裁裁决一般不能申请再审，但可通过其他途径救济。

若为终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。情形包括适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造等。劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若为非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当探讨生效劳动仲裁裁决书可以再审吗这个问题时，还存在与之紧密相关的情况。比如，若当事人发现有新证据足以推翻原裁决，或者原裁决适用法律、法规确有错误等情形，该如何救济。另外，对于生效劳动仲裁裁决书的执行问题，如果一方不履行，另一方又该采取什么措施。这些都是在处理生效劳动仲裁裁决书相关事宜中可能遇到的重要问题。如果你对生效劳动仲裁裁决书的再审、执行等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。