没有认定工伤可以做劳动鉴定吗

一、没有认定工伤可以做劳动鉴定吗

通常没认定工伤，不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定就是看劳动功能和生活自理的障碍程度，得先认定是工伤才行。

工伤认定是判断劳动者受伤算不算工伤，只有认定了，才有做劳动能力鉴定的基础。

劳动能力鉴定是根据工伤对身体的损害评伤残等级、定工伤保险待遇。没完成工伤认定，不知伤害是不是工伤，鉴定就没依据。所以要先做工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

二、没有认定工伤是否享受工伤待遇

一般而言，未认定工伤不能享受工伤待遇。工伤认定是享受工伤待遇的前置程序。

工伤认定需由用人单位或工伤职工等向劳动保障行政部门提出申请，经调查核实后作出认定结论。只有被认定为工伤，才能依据相关规定享受诸如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。

若未经认定，用人单位可能基于人道主义给予一定补偿，但无法律强制要求。不过，若对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。待最终认定为工伤后，便可依法依规享受相应工伤待遇。

三、没有认定工伤可以起诉吗

1.通常来讲，没被认定为工伤就不能直接去起诉。

工伤认定，是劳动保障部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。

2.要是单位没在规定时间内申请工伤认定，那受伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3.只有经过工伤认定后，要是对结论不服或者用人单位不支付工伤待遇等情况，才可以通过行政复议或行政诉讼等途径来解决。

所以，没认定工伤就直接起诉，很可能不被受理，得先按法定程序申请工伤认定。

当我们探讨“没有认定工伤可以做劳动鉴定吗”时，需明确劳动能力鉴定（即通常所说的劳动鉴定）一般以工伤认定为前置条件，但实践中存在特殊例外。比如部分地区针对职业病诊断后的劳动能力鉴定，可能无需先完成工伤认定，具体需结合当地法规判断。此外，若未认定工伤却完成了劳动能力鉴定，该结果通常不能直接作为工伤待遇申领的依据，但可作为其他民事纠纷中损伤程度的参考。若你正困惑于未认定工伤时能否申请鉴定、鉴定结果的法律效力，或是遇到单位拒绝配合工伤认定的情况，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你梳理清晰，解答疑惑。