单位不肯给劳动合同原件怎么办

一、单位不肯给劳动合同原件怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位不肯给劳动合同原件，此行为违法。

你可先与单位沟通协商，明确要求其提供劳动合同原件，说明这是你的合法权益。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位改正；给你造成损害的，单位应承担赔偿责任。你还可收集能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。若后续因劳动关系产生争议，这些证据能在劳动仲裁或诉讼中发挥作用，以维护自身合法权益。

二、单位不肯给劳动合同原件怎么维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位不肯给劳动合同原件，劳动者可这样维权：首先，尝试与单位协商，用平和方式索要合同，可录音留证。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位改正，若给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。此外，劳动者还能收集其他证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，若后续因劳动关系等发生争议，这些证据可维护自身权益。

三、单位不给劳动合同原件可仲裁吗

单位不给劳动合同原件，劳动者可以申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位不将合同原件交付劳动者，属违法行为。

劳动者申请仲裁时，要收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁请求可要求单位提供劳动合同原件，若因此造成损失，还能主张赔偿。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，劳动者权益受侵害时，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

当遇到单位不肯给劳动合同原件怎么办的问题时，其实还有一些相关情况需要了解。若没有拿到合同原件，后续可能会在工资发放、加班认定、社保缴纳等方面产生举证困难。并且，一旦与单位发生劳动纠纷，没有合同原件会让维权之路变得艰难。另外，如果单位以各种理由长期扣押合同原件，还可能涉嫌违反《劳动合同法》的相关规定。要是你在单位不给合同原件后，面临举证难题、劳动纠纷处理或者想了解单位是否违法等问题，别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准的法律建议。