
可以。在劳动仲裁案件中,申请人有权在裁决作出前撤回仲裁申请。撤回仲裁申请后,仲裁程序即终止,申请人不能再就同一事项再次申请仲裁。但需注意,撤回仲裁申请需书面提出,并经仲裁委员会审查同意。若在仲裁庭开庭审理后撤回仲裁申请,可能会影响申请人的权益,如已进行的庭审程序等。所以,申请人应谨慎考虑是否撤回仲裁申请,若决定撤回,应及时办理相关手续。总之,当天劳动仲裁是可以撤诉的,但要遵循相关规定和程序。
二、劳动仲裁撤诉后能再申请吗
一般情况下,劳动仲裁撤诉后可以再申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请仲裁后自行撤回仲裁申请,之后又就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。
但存在特殊情形,若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁,仲裁委员会不予受理。
所以,若自行撤诉,通常能再次申请;若因法定原因被按撤诉处理,需看是否有正当理由,有则可能被受理,无则一般不受理。
三、劳动仲裁撤诉后还能再申请吗
一般情况下,劳动仲裁撤诉后能再申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请仲裁后可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
若当事人自行撤诉,之后就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委应当受理。但需注意时效问题,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以,只要在仲裁时效内,当事人撤诉后仍可就原争议事项再次申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
当我们探讨当天劳动仲裁可以撤诉吗这个问题时,除了撤诉本身,还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如撤诉后是否还能再次申请仲裁,通常在没有新的事实和理由的情况下,再次申请可能会受到一定限制。另外,撤诉后对劳动者与用人单位后续关系也可能产生影响。如果撤诉后用人单位态度依旧强硬,劳动者后续维权可能会面临新的挑战。若你在劳动仲裁撤诉方面还有诸如撤诉流程、再次申请条件等疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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